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人才戰(zhàn)略是卡爾特戰(zhàn)略實(shí)施前提與重要保障?？柼貓?jiān)持“人才資源是企業(yè)的第一資源”理念，創(chuàng)新人才培育和引進(jìn)方式，著力建設(shè)一支與國際化戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)、總量適當(dāng)、層級結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)配套的專業(yè)化人才隊(duì)伍，將其打造成國際化戰(zhàn)略開拓的中堅(jiān)力量，確保卡爾特國際化戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

◆尊崇〝以才為重，以人為本〞的人才理念，把人才作為企業(yè)最大的財富經(jīng)營

◆引導(dǎo)員工樹立自信，謙虛，寬容，團(tuán)結(jié)的職業(yè)精神，將個人價值融入企業(yè)價值，企業(yè)價值融入社會

◆ 秉承“人才是企業(yè)的最大財富”的理念，注重人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才、技術(shù)優(yōu)勢，不斷培養(yǎng)和磨煉，打造一支資深的并充滿朝氣的實(shí)力型團(tuán)隊(duì)

◆堅(jiān)持尊重人才，尊重創(chuàng)造的理念，不唯學(xué)歷重能力，不唯文憑重水平，看業(yè)績，看能力，看潛力

◆建立公平的競爭機(jī)制和娘好的文化環(huán)境，充分調(diào)動每一位員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用

公司針對不同崗位、職能設(shè)計的薪酬和福利，讓員工從公司中獲得安全感，歸屬感，成就感和生活經(jīng)濟(jì)保障，充分調(diào)動和體現(xiàn)員工自我人生價值。